上海延迟复工开学时间
日，上海市发布《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》，称各类企业不早于2月9日24时前复工，上海学校2月17日前不开学（包括高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等）。
《通知》规定，上海各类企业不早于2月9日（农历正月十六，星期天）24时前复工，上海学校2月17日（农历正月二十四，星期一）前不开学（包括高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等）。
湖北复工时间确实再次延迟，不得早于3月10日24时。以下是关于湖北复工时间延迟的具体说明：企业复工时间：省内各类企业先按不早于3月10日24时前复工。这些特定行业的企业在保障疫情防控和满足社会基本需求方面发挥着重要作用，因此不受此限制。
国务院办公厅于1月26日发布的关于延长2020年春节假期的通知规定，延长2020春节假期至2月2日（农历正月初九），2月3日就是星期一正常上班，同时也明确了疫情防控休假的职工，按照有关政策保障落实，这是国家的规定。
广东省：1月28日，广东省人民政府下发《关于企业复工和学校开学时间的通知》，要求各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需等相关企业除外。辽宁省：省内各类企业不早于2月9日24时前复工。涉及保障城市运行必需等重要国计民生的相关企业除外。
?湖北继续延迟复工时间2月20日前不得复工
〖①〗目前湖北仍不具备复工条件，因此湖北也公布了继续延长复工时间的通知。
〖②〗湖北省内企业不得早于2月13日24时复工。具体说明如下：复工时间：湖北省内各企业复工的时间不早于2月13日24时。这一决定是由湖北省新型冠状病毒感染肺炎防控指挥部经过研究决定并下达的正式通知。
〖③〗月20日，湖北省宣布将继续延迟复工时间至3月10日，位于疫区的东风集团再次引发人们的关注。湖北省是中国第四大汽车制造中心，而位于湖北武汉的东风汽车公司，也因这次疫情被迫按下“暂停键”。
〖④〗月20日下午，湖北地区发布消息称，湖北省内各类企业复工的时间至少不能早于3月10日24时。也就是说，湖北地区汽车整车与零部件厂商的复工时间再次延迟19天。由此可见，疫情远未到民众可以放松警惕的时候，这也为社会经济的持久忍耐力提出了更大挑战。
挑战升级,零部件巨头电动化转型被迫加速
〖①〗突如其来的新冠肺炎病毒，打乱了井然有序的汽车产业链，所有在华投产的零部件企业不得不延迟复工，受此影响，越来越多国内外车企因我国汽车零部件断供，而被迫停产。与此同时，中国、欧盟两大汽车市场却齐迎最严苛的排放新规，挑战再度升级。
〖②〗作为整条产业链上贯穿汽车上下游的关键节点，零部件供应商不仅要推动传统领域产品技术的不断升级，还要牵头加速向新“四化”转型。 近年全球汽车排放污染物标准日趋严苛，国内大力推广新能源汽车， 大大加速了全球汽车产业向电动化的转型， 汽车电气化趋势日渐明朗， 进一步刺激了传统零部件企业加速转型的神经。
〖③〗在传统汽车业务领域，零部件企业们正面临利润下滑的挑战，更长远来看，自动驾驶、新能源汽车等才是汽车产业的未来，尽管面临危机，供应链巨头们投资“未来”的步伐，似乎从未停止。据全球市场调研机构IHS Markit预测，伴随5G推动L4/5自动驾驶逐步落地，2030年国内自动驾驶出行服务收入规模有望突破万亿。
〖④〗而值得深思的是，这一机构同期表示，研发领域的巨额投入，并不能保障这类零部件企业能够在未来10年里继续保持核心竞争力。这意味着，全球汽车产业转型升级的变革当下，是否加大研发都将面临巨大的挑战。可他们同样知道，逆水行舟不进则退，唯有加速转型，才能将“降”字摘掉。
〖⑤〗此外，纬湃科技在中国有长春、天津和芜湖三家大型工厂，并在全国设立6处研发基地。此次新建的研发中心预计于2021年落成，其将成为纬湃科技混合动力及电气化动力总成技术的研发基地，满足快速增长的中国电动汽车市场需求。
延迟复工期间工资怎么算
〖①〗若超过该周期，则需按照相关规定发放生活费。【法律依据】延期复工的，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
〖②〗在延迟复工期间，工资的计算规则需遵照法律法规。若员工能正常提供劳动，公司应按日支付工资。依据《劳动法》规定，如在休息日工作而无法安排补休，员工应获得双倍工资。倘若员工未能正常提供劳动，情况将有所不同。在工资支付周期内，公司应遵循劳动合同约定支付工资。
〖③〗上海延迟复工期间工资如何算如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。
〖④〗在工资支付周期内，按劳动合同约定支付工资；超出部分按照各地标准支付生活费。法律依据为《传染病防治法》第四十一条。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。