51几天三薪
全年共有11天三倍工资，除了劳动节的5月1日，还包括元旦假期1天、春节假期3天、清明假期1天、端午假期1天、中秋假期1天以及国庆假期3天。另外，中国节假日调整后的月计薪天数为275天。
五一期间加班的员工仅能获得三薪待遇在5月1日这天，因为这一天是法定节假日。其他时间如周末的调休，只能按照双倍的工资待遇发放。
月1日是三薪。具体说明如下：三薪日期：在5月1日这一天，如果用人单位安排劳动者加班，应当支付不低于劳动者日工资或者小时工资300%的加班工资。其他假期加班待遇：5月2日至5日如果加班，用人单位可以选择安排劳动者补休而不支付加班工资；如果不给予补休，加班费则不得低于劳动者日、小时工资的200%。
五一三倍工资有几天?
〖①〗五一三倍工资只有一天，就是5月1日当天加班是三倍工资，其余4天如果加班，可给安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。
〖②〗全年共有11天三倍工资，除了劳动节的5月1日，还包括元旦假期1天、春节假期3天、清明假期1天、端午假期1天、中秋假期1天以及国庆假期3天。另外，中国节假日调整后的月计薪天数为275天。
〖③〗五一劳动节期间，仅5月1日加班可享受三倍工资待遇。根据华律网资料，这是因为5月1日是国家的法定节假日。 周末调休则按照双倍工资支付。所以，5月1日的三倍工资政策仅适用于该日。 需要注意的是，根据国务院通告，一年中有11天可以获得三倍工资补偿。
〖④〗五一期间，5月1日至5月3日这三天工作通常可以获得三倍工资。具体细节如下：法定假期：根据国家法规，五一劳动节假期通常包括5月1日至5月3日这三天，全国性的休息日。三倍工资：在这三天内，如果员工需要工作，根据劳动法规定，他们将获得正常工资的三倍作为补偿。
5月1日3倍工资有几天
〖①〗五一劳动节期间，仅5月1日加班可享受三倍工资待遇。根据华律网资料，这是因为5月1日是国家的法定节假日。 周末调休则按照双倍工资支付。所以，5月1日的三倍工资政策仅适用于该日。 需要注意的是，根据国务院通告，一年中有11天可以获得三倍工资补偿。
〖②〗五一三倍工资只有一天，就是5月1日当天加班是三倍工资，其余4天如果加班，可给安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。
〖③〗五一假日有1天是三倍工资。具体规定如下：- 五一劳动节当天，即5月1日。- 如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，必须支付不低于工资300%的报酬。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定了以下情况：- 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬。
〖④〗月1一天三倍工资。五一假期中，三倍工资有一天，即五月一日当天。如果劳动者在当天被安排加班的，一般会有三倍工资；如果是在其他的休息日被安排加班，且未安排补休的，一般会有双倍工资。