法定节假日有哪些
〖①〗中国的国家法定节假日包括以下几个：春节：放假3天，但通常会通过调休形成7天长假，从除夕开始。元旦：放假1天。清明节：放假1天，用以纪念祖先和扫墓。劳动节：放假1天，原为3天，现已缩短。端午节：放假1天，纪念屈原的传统节日。中秋节：放假1天，象征团圆和赏月。
〖②〗中国法定节假日包括：春节：中国最重要的传统节日之一，也是中国农历新年的开始，通常在公历1月或2月份庆祝，人们会与家人团聚，共度佳节。清明节：中国传统的祭祖节日，通常在公历4月4日或5日庆祝，人们会去祭祖扫墓，也会进行采撷春草、放风筝等活动。
〖③〗中国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这些节日反映了中国的历史和文化传统。关于中国法定节假日的天数，虽然不同年份可能因调休等原因而有所差异，但根据公开发布的信息，通常情况下，中国公民每年可享受的法定节假日共计有13天。
清明节是不是法定假日?
清明节是法定假日。法规依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，清明节被正式列为国家的法定假日。放假时间：自2008年起，清明节被正式列入国家法定公休假日，通常在农历清明当日放假1天。
清明节是法定节假日。以下是关于清明节作为法定节假日的详细解法律地位：根据2007年12月14日修订的《全国年节及纪念日放假办法》，清明节被正式列入全民法定公休节日，具有法定节假日的法律地位。放假安排：清明节通常放假一天。
清明节是法定节假日。以下是关于清明节作为法定节假日的详细解释：法定地位：根据2007年12月14日修订的《全国年节及纪念日放假办法》，清明节被正式列入全民法定公休节日，这意味着清明节具有法定的放假地位。放假安排：清明节通常放假一天，这是国家法律统一规定的时间，用于庆祝和休息。
清明是法定节假日。以下是关于清明节作为法定节假日的详细解释：法定地位：清明节是中国国家法定节假日之一，这意味着在这一天，全国范围内的机关、企事业单位、学校等都会按照国家规定放假。放假时长：清明节通常放假1天，即清明当天。
清明节算不算法定节假日,算发出勤吗
〖①〗清明节是法定节假日，且通常算作出勤。以下是对这一问题的详细解清明节是法定节假日 法定性：清明节，又称踏青节，是中国传统的二十四节气之一，也是中华民族古老的节日。根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，清明节被明确列为全体公民放假的节日之一。
〖②〗清明节属于我国法定节假日，依据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号），法定假期为1天，日期通常为4月4日、5日或6日。按照《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
〖③〗清明上班工资的计算需分情况来看。清明节当天（如2025年4月4日）属于法定节假日，在这天安排劳动者工作的，企业需支付不低于工资300%的工资报酬。若在清明假期另外两天（如2025年4月5日、6日）加班，对于实行标准工时制度的企业，如果安排劳动者工作又不能安排补休的，要支付不低于工资200%的工资报酬。
〖④〗因为这属于法定节假日，劳动者即便未实际工作，用人单位也应正常发放工资。加班情况：清明节当天加班：清明节当天属于法定休假日，若单位安排劳动者在此天加班，需按照不低于平时工资的百分之三百支付报酬。
〖⑤〗加班工资发放：清明节属于法定节假日，若安排劳动者工作，需依法支付加班工资。以2025年为例，4月3 - 5日放假与周末同休，清明节当天加班发放三倍工资，其余两天发放双倍工资。依据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对于清明上班的情况,工资是怎样进行计算的?
法定节假日当天加班：清明节当天属于法定节假日，若劳动者在这一天上班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式替代支付该加班费。例如，某员工日工资为200元，那么清明节当天加班，其应得加班工资就是200×3 = 600元。
计算公式为：月工资标准÷275×300%。这里的275是月计薪天数。例如，某劳动者月工资标准为6525元，其日工资为6525÷275 = 300元，清明节当天加班，应得加班工资为300×300% = 900元。
法定节假日当天加班：清明节当天属于法定节假日，若在这天工作，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，计算公式为：加班工资=日工资基数×300% 。日工资基数通常按照劳动合同约定的劳动者本人月工资除以月计薪天数（275天）来确定。
清明节是法定假日吗
〖①〗清明节是法定节假日，且通常算作出勤。以下是对这一问题的详细解清明节是法定节假日 法定性：清明节，又称踏青节，是中国传统的二十四节气之一，也是中华民族古老的节日。根据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，清明节被明确列为全体公民放假的节日之一。
〖②〗法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。元旦：每年的1月1日，标志着新的一年的开始，人们通常会举办晚会、烟花表演等庆祝活动。春节：农历正月初一，是中国最重要的传统节日之一，人们会进行贴春联、放鞭炮、吃团圆饭等传统活动。
〖③〗清明节是法定假日。法规依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，清明节被正式列为国家的法定假日。放假时间：自2008年起，清明节被正式列入国家法定公休假日，通常在农历清明当日放假1天。
〖④〗法律依据：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，清明节属于法定节假日。《劳动法》明确指出，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以从法律层面，若劳动者在清明节当天工作，用人单位有义务支付三倍工资。
〖⑤〗清明节定为法定假日是哪一年清明节是在哪一年被批准为法定假日清明节，2008年被正式确立为法定节假日。2008年的4月4日——第一个“清明节”法定假日。
〖⑥〗清明上班工资计算方式需区分不同情况。法定节假日当天加班：清明节当天属于法定节假日，若劳动者在这一天上班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式替代支付该加班费。
清明节是什么时候被定为法定假日的
〖①〗1935年，中华民国政府将4月5日定为清明节国定假日。 2007年12月7日，国务院第198次常务会议通过了修改《全国年节及纪念日放假办法》，规定清明节放假1天，为农历清明当日。 2008年，清明节成为法定节假日，放假1天。 2009年，清明节放假天数增加至3天。
〖②〗清明节在2008年被正式确立为法定节假日。具体来说：确立时间：2008年，清明节被纳入国家法定节假日体系。首个法定假日：2008年的4月4日，成为了第一个作为法定假日的清明节。
〖③〗清明节2008年被正式确立为法定节假日。清明节虽有着久远的历史源头，但在全国范围盛行并设扫墓假期是在唐宋之后。据资料记载，唐代，由于官吏回乡扫墓，时有耽误职守的事，唐玄宗颁布政令解决假期的问题。开始规定寒食节放假四天。按大历十二年（777年）诏令，唐朝衙门依例放假五天。
〖④〗自2008年起，清明节被中国政府确定为法定节假日。 2008年4月4日是首个作为官方假期的清明节。 根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节是全民放假的节日，放假时间为农历清明当日。 除了清明节，还有新年、春节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等国家法定节假日。